ASOCIACIÓN PARA UNA SOCIEDAD MÁS JUSTA
Director de Seguridad y Justicia
Objetivo: Dirigir estratégicamente la Dirección de Seguridad y Justicia asegurando el cumplimiento de los objetivos institucionales y la gestión eficiente y eficaz de los recursos humanos, técnicos, logísticos y financieros.
Dependencia: Dirección de Seguridad y Justicia
Reporta: Dirección Ejecutiva y Dirección de Programas
Le reportan: Coordinadores y Oficial de Programas
FUNCIONES Y ACTIVIDADES
- Promover los principios, políticas y valores institucionales a. Promover la misión, visión y valores con el personal de su dirección. b. Velar por el cumplimiento de políticas, normativas y procesos institucionales.
- Dirigir la gestión técnica de la dirección de Seguridad y Justicia. a. Asegurar que los servicios ofrecidos cumplen las metodologías y estándares de calidad establecidas.
b. Gestionar los riesgos y desarrollar planes de contingencia. c. Dirigir y asegurar el cumplimiento técnico y financiero de la estrategia institucional y de la dirección, en la planificación e implementación de sus programas/proyectos. d. Presentar al Comité Ejecutivo estrategias, intervenciones, planes y análisis que contribuya a los resultados de la dirección. e. Identificar y gestionar demandas y oportunidades para alcanzar los objetivos de la dirección y con diferentes actores. f. Participar en la generación de conocimiento e información para la planificación estratégica de ASJ, análisis de coyuntura, evaluaciones/reuniones técnicas internas y externas con diferentes actores, etc. - Dirigir la gestión de los recursos humanos, logísticos y económicos de la dirección. a. Evaluar la gestión técnica y de desempeño del equipo bajo su supervisión. b. Identificar las necesidades de desarrollo/capacitación de su equipo. c. Velar por el eficiente uso y cuidado de los recursos materiales de la dirección. d. Velar por la salvaguarda de la información. e. Administrar el presupuesto asignado.
- Establecer y desarrollar relaciones de cooperación a. Mantener relaciones de cooperación con las direcciones y unidades de ASJ. b. Establecer y desarrollar relaciones con instituciones gubernamentales y no gubernamentales. c. Punto focal técnico en materia de seguridad y justicia de la ASJ ante donantes. d. Promover y fortalecer las redes nacionales e internacionales en el tema de seguridad y justicia.
- Representar a ASJ públicamente en la temática de su dirección.
a. Vocero ante los medios de comunicación en la temática asignada.
b. Representante en talleres, foros, conferencias, etc. - Documentar e informar a. Informar al Comité Ejecutivo y a las unidades de control interno. b. Asegurar los medios de verificación del cumplimiento de indicadores. c. Participar en las reuniones de trabajo requeridas por su condición de director y por la temática. d. Elaboración/revisión de informes a donantes.
PERFIL DEL PUESTO
Educación
- Licenciatura en ciencias administrativas o jurídicas.
- Postgrado en ciencias administrativas, jurídicas o gestión de proyectos. (Deseable)
Conocimiento y experiencia
- 12 años en área de seguridad y justicia.
- 4 años gestión de programas o proyectos.
- Redacción de informes y análisis técnicos.
- Gestión de recursos humanos, logísticos y financieros.
- Elaboración de estrategias, planes operativos y planes de contingencia.
- Conocimiento de las leyes, instituciones y problemáticas del sector de seguridad y justicia. – Construir relaciones de colaboración y acompañamiento técnico.
- Conciliación y manejo de crisis.
Habilidades
- Dominio del idioma inglés.
- Buena ortografía y redacción.
- Proactividad y liderazgo.
- Nivel avanzado en Office.
- Adaptabilidad al cambio
- Trabajo en equipo
- Mantener la calma y encontrar soluciones ante situaciones emergentes.
- Buscar, procesar y analizar información procedente de diversas fuentes.
Selección
Se tomará en consideración a aquellas personas que envíen oportunamente:
- Currículo Vitae actualizado que acredite su formación laboral (incluyendo referencias profesionales).
- Carta de expresión de interés con aspiración salarial.
El responsable de selección se reservará el derecho de solicitar documentación adicional de soporte que justifique los méritos presentados, así como realizar las consultas pertinentes a las referencias profesionales citadas.
Fecha máxima de recepción de documentos al 5 de septiembre de 2022, al correo: recursoshumanos@asjhonduras.com
