Facilitador (a) especialista en metodologías de prevención de violencia física y psicológica en niñas, niños, adolescentes y jóvenes – Dirección de Salud
Misión del puesto: Desarrollar estrategias y acciones coordinadas con actores claves, dirigidas a la prevención y protección de violencia física y psicológica en NNAJ, y fortaleciendo las capacidades de líderes y lideresas de la comunidad y los garantes.
| Dependencia | Reporta | Le reportan |
| Dirección de Salud | Líder del Proyecto Oficial de Programas | Promotores |
FUNCIONES Y ACTIVIDADES
Gestión técnica:
- Diseñar metodología y cronograma para los talleres de capacitación en prevención de violencia física y psicológica en los NNAJ, incluyendo abuso sexual infantil (ASI)
- Mantener registro de los materiales de estudio y avances de objetivos, indicadore y resultados, con las evidencias.
- Liderar y facilitar los procesos de capacitación en la metodología de prevención de violencia física y psicológica incluyendo ASI, dirigido a NNAJ, familias, garantes, comunidad, equipo del proyecto y otros necesarios, asimismo documentar estos espacios (incluye evaluación de conocimientos)
- Planificar junco con el equipo comunitario las diferentes intervenciones a realizarse con los diferentes beneficiarios y actores.
- Trabajar de manera articulada con los garantes y líderes comunitarios.
- Análisis de información relacionada a las metodologías de prevención de violencia que permita crear estrategias de intervención.
- Participar en diferentes espacios de trabajo para la generación de estrategias, herramientas u otras acciones relacionadas a la prevención de violencia física y psicológica y ASI.
- Elaborar informes con las actividades desarrolladas según planificación y/o nuevas actividades que surjan.
- Hacer visitas de seguimiento a los centros educativos, socios u otros actores del proyecto.
- Participar en la elaboración del POA del proyecto.
- Elaborar, revisar planes de trabajo semana, mensual y trimestral.
- Asegurar la sistematización de los procesos que se han realizado.
- Participar en reuniones relacionadas en su puesto.
- Desarrollo de capacitaciones o reuniones de los clubes del proyecto, familias y otros actores claves de la comunidad.
- Reportar avances o alertas en la ejecución de actividades.
- Asegurar el cumplimiento de los indicadores relacionados con su quehacer, emitiendo alertas tempranas para la toma de decisiones en los casos que sean necesarios.
- Registro de documentación del proyecto de forma digital y física.
- Participar en procesos de fortalecimiento en metodologías de prevención de violencia física y psicológica a otros socios o aliados fuera de las comunidades (réplica).
- Disponibilidad para trabajar en Tegucigalpa, en las colonias: Nueva Suyapa y Flor del Campo, y cuando se requiera fuera de éstas, especialmente en el fortalecimiento a otras organizaciones socias sobre esta temática.
- Disponibilidad para trabajar fines de semana, considerando la disposición de los diferentes actores comunitarios.
- Otras funciones que sean asignadas.
Gestión administrativa:
- Hacer uso eficiente de los recursos materiales y financieros de la unidad.
- Mantener la salvaguarda de la información.
- Mantener adecuadamente ordenado, organizado y actualizado el archivo de documentos bajo su responsabilidad.
- Sostenimiento de reuniones de monitoreos requeridas por la dirección ejecutiva.
- Otras actividades administrativas que instruya la ASJ relacionadas al puesto.
Las declaraciones arriba expuestas tienen la intención de describir las funciones esenciales de este trabajo; puede ser requerido que la persona desempeñe otras tareas que sean necesarias para el buen suceso de la ASJ.
PERFIL DEL PUESTO
Habilidades y Actitudes:
Compromiso, puntualidad y responsabilidad con la acción social y con el trabajo. Conciencia y sensibilidad ante la realidad de pobreza y exclusión de los sectores priorizados por el Programa. Tolerancia y respeto ante las opciones religiosas. Paciencia, creatividad, entusiasmo, dinamismo, comunicación y organización.
Destrezas:
Escucha activa, observación directa e indirecta. Conocimientos básicos de planificación, organización, dirección y control administrativo. Ejercer un liderazgo participativo y democrático con los NNA, socios u otros actores del proyecto, autodidacta. Conocer y respetar los derechos de los NNAJ, pensamiento crítico propositivo, pensamiento flexible, Manejo Básico del Office.
Experiencia/calificaciones:
- Profesional universitario o experiencia comprobada en actividades relacionadas con trabajo en el ámbito social, prevención de violencia, comunitario o relacionado con la auditoría social.
- Experiencia en la gestión de proyectos de desarrollo preferiblemente en cualquiera de los siguientes campos de acción: salud, educación, transparencia, auditorías sociales, participación ciudadana, entre otros.
- Experiencia en facilitación de talleres de capacitación.
- Conocimiento de metodologías de prevención de violencia física y psicológica incluido el abuso sexual infantil.
- Conocimiento de herramientas de planificación y formulación de proyectos.
- Manejo de herramientas de computación: MS Word, Excel y PowerPoint; navegadores de internet; entre otros.
- Conocimiento en las leyes de protección infantil.
Las (os) interesadas (os) en tomar parte de esta convocatoria deberán presentar la documentación siguiente:
- Hoja de vida que acredite su formación académica y técnica y sus referencias personales o laborales. (máximo 1 página y media)
- Carta de interés en la que describa su experiencia en los temas mencionados y aspiración salarial.
- Fotocopia de DNI
- Otros datos o documentos que se consideren de interés para la prestación de este servicio.
El responsable de selección se reservará el derecho de solicitar documentación adicional de soporte que justifique los méritos presentados, así como realizar las consultas pertinentes a las referencias profesionales citadas.
Fecha máxima de recepción de documentos el domingo 16 de julio de 2023, al correo: recursoshumanos@asjhonduras.com; con copia a igalindo@asjhonduras.com. Indispensable colocar en el asunto del correo el puesto para el cual aplica.
