| PROMOTOR(A) SOCIAL – Dirección de Salud |
| Misión del puesto: Desarrollar estrategias coordinadas con actores clave dirigidas al fortalecimiento de las capacidades de la comunidad y garantes, y la prevención y protección de violencia física y psicológica en NNAJ |
| Dependencia | Reporta | Le reportan |
| Dirección de Salud | Líder del Proyecto | No aplica |
PERFIL DEL PUESTO
Habilidades y Actitudes:
Compromiso, puntualidad y responsabilidad con la acción social y con el trabajo. Conciencia y sensibilidad ante la realidad de pobreza y exclusión de los sectores priorizados por el Programa. Tolerancia y respeto ante las opciones religiosas. Paciencia, creatividad, entusiasmo, dinamismo, comunicación y organización.
Destrezas: Escucha activa, observación directa e indirecta. Conocimientos básicos de planificación, organización, dirección y control administrativo. Ejercer un liderazgo participativo y democrático con los NNAJ, autodidacta. Conocer y respetar los derechos de los NNA, pensamiento crítico propositivo, pensamiento flexible, manejo básico del office.
Experiencia/calificaciones:
- Profesional universitario, experiencia comprobada en actividades relacionadas con trabajo en el ámbito comunitario o relacionado con la auditoría social.
- Experiencia en la gestión de proyectos de desarrollo preferiblemente en cualquiera de los siguientes campos de acción: salud, educación, transparencia, auditorías sociales, participación ciudadana, entre otros.
- Experiencia en facilitación de talleres de capacitación.
- Conocimiento de metodologías de prevención de violencia física y psicológica incluido el abuso sexual infantil.
- Conocimiento de herramientas de planificación y formulación de proyectos.
- Manejo de herramientas de computación: MS Word, Excel y PowerPoint; navegadores de internet; entre otros.
- Conocimiento en las leyes de protección infantil.
- Disposición para trabajar en Tegucigalpa, en las colonias: Nueva Suyapa y Flor del Campo. Y cuando se requiera fuera de estas comunidades y ciudad en fortalecimiento o cambio de experiencias con socios o aliados.
- Disponibilidad inmediata.
FUNCIONES Y ACTIVIDADES
Gestión técnica:
- Elaboración de planes de formación sostenida para el desarrollo de capacidades a los líderes y lideresas comunitarios.
- Elaboración y diseño de programas de formación de desarrollo de capacidades comunitarias, considerando una experiencia de aprendizaje teórico-práctico.
- Facilitar los procesos de capacitación dirigido a garantes, comunidad y otros necesarios, asimismo documentar estos espacios (incluye evaluación de conocimientos).
- Trabajar de manera articulada con los garantes, lideresas y líderes comunitarios.
- Participar en diferentes espacios de trabajo para la generación de estrategias, herramientas u otras acciones relacionadas a la prevención de violencia física y psicológica (incluye ASI)
- Elaborar informes de acuerdo con las actividades desarrolladas y a la planificación o nuevas actividades que surjan.
- Hacer visitas de seguimiento a los centros educativos, centros integrales de salud, socios u otros actores del proyecto.
- Participar en la elaboración del POA del proyecto.
- Elaborar y revisar planes de trabajo semanales, mensuales y trimestral.
- Asegurar la sistematización de los procesos que se han realizado.
- Participar en reuniones relacionadas en su puesto.
- Liderar reuniones de los clubes del proyecto.
- Reportar avances o alertas en la ejecución de actividades.
- Reportar información al líder del programa que abone al cumplimiento de los indicadores relacionados con su quehacer.
- Sostener visitas a comunidades asignadas, como también visitas domiciliarias, y vía teléfono para seguimientos respectivos.
- Analizar los casos que requieran ser remitidos a atención psicológica y/o legal de acuerdo con sus criterios de remisión.
- Levantamiento de encuestas u otras acciones de recolección de información.
- Realizar acompañamiento y seguimiento técnico en desarrollo y evaluación de los proyectos comunitarios atendidos.
- Ejecutar acciones de auditoria social en centros educativos y centros de salud de las comunidades asignadas.
- Registro de documentación del proyecto de forma digital y física.
- Participar en espacios de formación que se requieran.
- Amplia coordinación con los facilitadores(as) comunitarios y otros miembros del equipo de ASJ.
- Disponibilidad para trabajar en Tegucigalpa, en las colonias: Nueva Suyapa y Flor del Campo, y cuando se requiera fuera de éstas, especialmente en el fortalecimiento a otras organizaciones socias sobre esta temática.
- Disponibilidad para trabajar fines de semana, considerando la disposición de los diferentes actores comunitarios.
- Otras que le sean asignadas.
Gestión administrativa:
- Hacer uso eficiente de los recursos materiales y financieros de la unidad.
- Mantener la salvaguarda de la información.
- Elaborar y enviar solicitudes de apoyo logístico y administrativo según planificación.
- Mantener adecuadamente ordenado, organizado y actualizado el archivo de documentos bajo su responsabilidad.
- Sostenimiento de reuniones de monitoreos requeridas por la dirección ejecutiva.
- Otras actividades administrativas que instruya la ASJ relacionadas al puesto.
Las declaraciones arriba expuestas tienen la intención de describir las funciones esenciales de este trabajo; puede ser requerido que la persona desempeñe otras tareas que sean necesarias para el buen suceso de la ASJ.
Las (os) interesadas (os) en tomar parte de esta convocatoria deberán presentar la documentación siguiente:
- Hoja de vida que acredite su formación académica y técnica y sus referencias personales o laborales. (máximo 1 página y media)
- Carta de interés en la que describa su experiencia en los temas mencionados y aspiración salarial.
- Fotocopia de DNI, ambas caras.
- Otros datos o documentos que se consideren de interés para la prestación de este servicio.
Fecha máxima de recepción de documentos el domingo 16 de julio de 2023, al correo: recursoshumanos@asjhonduras.com; con copia a igalindo@asjhonduras.com. Indispensable colocar en el asunto del correo el puesto para el cual aplica.
