Misión del puesto: La persona responsable estará encargada de la coordinación del programa Comunidades fuertes, coordinando la elaboración de la planificación, implementación y evaluación del programa. Será la persona responsable de la implementación, coordinación, seguimiento y cumplimiento de las líneas de trabajo del equipo.
Dependencia: Dirección de Salud
Reporta: Director(a) de Salud
Le reportan: Facilitadores y Promotores Sociales
FUNCIONES Y ACTIVIDADES
a. Promover el compromiso de los colaboradores en torno a la misión cristiana institucional.
b. Cumplir y hacer cumplir las políticas, procesos/procedimientos y manuales institucionales.
c. Elaborar el POA y el presupuesto asociado, en coordinación con las áreas correspondientes.
d. Gestionar la correcta ejecución del POA y presupuesto (monitoreos permanentes, propuestas de estrategia de mejora, elaboración de informes).
e. Proponer sistemas de indicadores, metodologías, herramientas de evaluación y dar seguimiento al cumplimiento de los mismos y recopilación de medios de verificación.
f. Velar por el cumplimiento de la Planificación Estratégica de ASJ dentro de las propuestas de financiamiento con otras Direcciones.
g. Representación en espacios técnicos en temas afines.
h. Elaborar informes a donantes y de monitoreo mensual.
i. Elaborar propuestas para donantes en conjunto con la Dirección de programas.
j. Gestionar al recurso humano bajo su mando. (En Coord. con RR.HH.: Atracción, selección y contratación, evaluación, capacitación, disciplina y demás sub-procesos).
k. Supervisar el trabajo en campo desarrollado por el equipo técnico, verificando los correctos abordajes y haciendo los ajustes pertinentes en tiempo y forma.
l. Presentar hallazgos relevantes sobre los procesos y ejecución del programa para priorizar su incorporación a informe.
m. Coordinación de actividades con el equipo de trabajo, asegurando que el equipo cuente con los insumos y condiciones para el buen desarrollo de su trabajo.
n. Mantener relaciones con donantes y actores clave.
o. Elaborar planes de mejora en coordinación con los veedores y garantes presentes de las comunidades de incidencia.
p. Coordinar y supervisar actividades con jóvenes practicantes de las universidades.
q. Implementar el desarrollo de veedurías en las comunidades.
r. Desarrollo de guiones metodológicos para las diferentes actividades de campo.
s. Coordinación de trabajo con los comités de veedores.
t. Coordinación de la formación y acompañamiento a las familias de las comunidades.
u. Diseño y coordinación de campañas de incidencia comunitaria
v. Coordinar, supervisar y velar por la adecuada atención a los beneficiarios del programa de Comunidades Fuertes
w. Velar por la adecuada implementación y respeto de las políticas de protección infantil (PPI).
x. Responsable de firmar solicitudes de fondo, vacaciones, permisos, licencias.
y. Coordinar líneas de trabajo con garantes locales.
PERFIL DEL PUESTO
Educación:
Grado universitario (licenciatura en Trabajo Social, Pedagogía, Psicología o carreras afines).
Profesional de las ciencias sociales (deseable abogado/a, administrador/a, comercio/relaciones internacionales), o experiencia comprobada en actividades relacionadas con trabajo en el ámbito comunitario o relacionado con la auditoría social
Experiencia mínima 5 años de experiencia en el área comunitaria, mínimo 3 año de experiencia en trabajo de campo y directamente en las comunidades.
Conocimientos y Habilidades:
•Conocimiento de herramientas de planificación y formulación de proyectos.
• Conocimiento en las leyes de protección infantil.
• Conocimiento en abordaje de adolescentes y diferentes actores en comunidades vulnerabilizadas.
• Manejo de herramientas de computación: MS Word, Excel y PowerPoint; navegadores de internet; y Access (deseable), entre otros.
• Nivel avanzado de redacción en español.
• Habilidad para administrar múltiples tareas.
• Habilidad de organización, con atención a los detalles.
• Habilidad para tomar decisiones y resolver problemas operativos.
• Habilidad de trabajar en base a metas y resultados.
• Trabajo bajo presión y con poca supervisión.
• Flexibilidad para ajustarse a cambios en planes o agendas.
• Trabajo en equipo.
• Habilidad en abordaje de campo con diferentes actores
• Habilidad de uso de herramientas didácticas virtuales para niños y adolescentes.
• Habilidad en desarrollo de metodologías lúdico participativas.
• Diseño de guiones metodológicos tomando en cuenta las características del grupo meta.
Selección:
Se tomará en consideración a aquellas personas que envíen oportunamente:
- Currículo Vitae actualizado que acredite su formación y experiencia, incluyendo referencias profesionales
- Fotocopia de la tarjeta de identidad y RTN.
- Carta de expresión de interés con aspiración salarial.
- Otros datos o documentos que se consideren de interés para la prestación de este servicio.
El responsable de selección se reservará el derecho de solicitar documentación adicional de soporte que justifique los méritos presentados, así como realizar las consultas pertinentes a las referencias profesionales citadas.
Fecha máxima de recepción de documentos al 01 de agosto de 2022, al correo: compras@asjhonduras.com y copia a kmendoza@asjhonduras.com
