OFICIAL LEGAL
Programa Comunidades Fuertes (Dirección de Salud)
Objetivo: Brindar asistencia técnica legal para la atención integral de los casos de abuso sexual infantil, a fin de asegurar la atención inmediata y conforme a ley mediante la incidencia, asesoría, acompañamiento y veeduría de los operadores de justicia (Policía, jueces y fiscales), acompañamiento y asesoría a las víctimas y fortalecimiento de capacidades de organizaciones que atienden a las víctimas.
| Dependencia | Reporta | Le reportan |
| Dirección de Salud | Coordinador de programa |
FUNCIONES Y ACTIVIDADES
- Brindar asistencia técnica legal en las diligencias de investigación de los casos del proyecto.
a. Velar por que las diligencias de las investigaciones se hagan de acuerdo con la ley.
b. Verificar que se tenga las autorizaciones legales en los casos del proyecto.
c. Brindar asesoría legal al investigador. - Brindar apoyo técnico legal en los casos atendidos por el proyecto.
a. Brindar la asistencia legal oportuna para que se cumpla el proceso de la debida diligencia en los casos del proyecto.
b. Incidir para que los casos del proyecto sean revisados con diligencia y eficiencia por parte de los operadores de justicia.
c. Ser veedor de la conformación de los expedientes desde el momento de la denuncia hasta la judicialización.
d. Acompañar las audiencias y juicios de los casos de los proyectos. - Sensibilizar y capacitar sobre el tema legal en atención de los casos de ASI.
a. Redactar documentos y presentaciones sobre la temática.
b. Dar capacitaciones a socios, operadores de justicia y staff ASJ.
c. Coordinar eventos, talleres, conferencias y foros sobre la atención legal de ASI.
- Representar a la ASJ en el tema de atención legal del ASI
a. Establecer relaciones de cooperación con operadores de justicia y socios en el tema legal.
b. Participar en reuniones de trabajo interinstitucionales en materia de atención legal de ASI (Abuso Sexual Infantil)
c. Participar en representación de ASJ en eventos de divulgación y capacitación en el país o en extranjero.
d. Coordinar acciones interinstitucionales para la atención legal de los casos de ASI.
- Realizar la gestión técnica de proyecto
a. Elaborar las actividades del área en el Plan Operativo Anual del proyecto.
b. Levantar las ayudas memorias de reuniones de trabajo.
c. Facilitar la información necesaria para la evaluación del proyecto.
- Mantener actualizada la base de datos, expedientes, y estadísticas del área
a. Mantener actualizado el sistema digital y archivo físico de expedientes e información del área.
b. Mantener actualizada las estadísticas y los indicadores del área.
c. Mantener actualizados y en orden los medios de verificación de las diligencias realizadas.
d. Salvaguardar la información confidencial que les sea compartida.
- Realizar las acciones de monitoreo y evaluación
a. Elaborar los informes de monitoreo mensual.
b. Elaborar los informes de su área para donante.
c. Elaborar informes periódicos de avance de los casos emblemáticos.
d. Elaborar los informes de incidentes.
e. Elaborar los informes eventuales solicitados por jefe inmediato y autoridades de ASJ.
f. Participar en reuniones de monitoreo.
- Realizar las gestiones administrativas
a. Hacer uso eficiente de los recursos materiales
b. Administra las líneas presupuestarias asignadas.
c. Elaborar y entregar las requisiciones de viajes, eventos, actividades, etc.
b. Presentar las liquidaciones de viajes, eventos, y anticipos de gastos.
c. Cumplir con las políticas y los procesos organizacionales.
d. Realizar las actividades y logística para asegurar el alcance de los objetivos del puesto.
PERFIL DEL PUESTO
Educación
- Licenciado en Derecho o Abogado, preferible con estudios penalistas.
Conocimiento y experiencia
- Mínimo de tres (3) años de experiencia como litigante.
- Atención legal de casos de abuso sexual infantil. (Deseable)
- Funcionamiento del sistema judicial en el procesamiento de casos de abuso sexual infantil.
- Redacción de documentos técnicos.
Habilidades
- Capacidad de análisis y síntesis
- Buenas relaciones interpersonales
- Comunicación efectiva oral y escrita.
- Organización y liderazgo de equipos
- Capacidad de toma de decisiones y solución de problemas Trabajar en base a una planificación, resultados y metas.
- Trabajar en equipo
- Creatividad e innovación
- Mantener relaciones e interacción con diferentes profesionales.
- Interacción con respeto y empatía con personas de diversos contextos económicos y sociales
- Manejo de office 365
Selección:
Se tomará en consideración a aquellas personas que envíen oportunamente (indispensable):
1. Currículo Vitae actualizado que acredite su formación y experiencia, incluyendo referencias profesionales.
2. Fotocopia de la tarjeta de identidad
3. Fotocopia de Títulos Profesionales
4. Carta de expresión de interés con aspiración salarial
El responsable de selección se reservará el derecho de solicitar documentación adicional de soporte que justifique los méritos presentados, así como realizar las consultas pertinentes a las referencias profesionales citadas.
Fecha máxima de recepción de documentos al martes 14 de noviembre del 2023, al correo: recursoshumanos@asjhonduras.com En titulo del correo colocar «Vacante Oficial Legal»
