depuración policial honduras

• En sus primeros años, la Comisión Depuradora ha cancelado 5,635 agentes y oficiales, mientras que ha andado 9,823 nuevos oficiales y agentes y ha creado nuevos mecanismos para fortalecer la institucionalidad de la Policía Nacional.
• Sus próximos pasos incluyen consolidar la reforma policial y darle sostenibilidad para lograr transparencia en la Policía Nacional.

Tegucigalpa. Al fin de año 2018, el Congreso Nacional anunció la ampliación hasta enero de 2022 del período de vigencia de la Comisión Especial para el proceso de Depuración y Transformación de la Policía Nacional (CEDTPN).

La CEDTPN fue integrada en abril de 2016, por representantes del Gobierno y de la sociedad civil, entre ellos miembros de la Asociación para una Sociedad más Justa (ASJ), Alianza por la Paz y la Justicia (APJ) y la Confraternidad Evangélica de Honduras (CEH).

Desde su inicio, la Comisión Especial ha trabajado no solo en la depuración de la Policía Nacional (PN), sino en la transformación del sistema. La nueva ampliación de la Comisión continuará para fortalecer la PN y asegurar la sostenibilidad de los esfuerzos de depuración y transformación, con el fin de lograr 26,000 policías total en Honduras en 2022.

Desde su principio de abril de 2016, la Comisión Especial ha tenido la visión de garantizar que la PN sirve y protege a los ciudadanos. Para alcanzar esta meta, la Comisión ha trabajado para eliminar la corrupción e impunidad que existía en la institución. Empezando con los oficiales de altos niveles hasta los de niveles básicos, la Comisión evaluó a todos los efectivos de la PN en temas su idoneidad y confianza.

De las 13,000 personas que formaban parte de la PN, ha cancelado 5,635 agentes y oficiales por diferentes faltas y delitos, incluyendo involucramiento en actividades ilícitas o crímenes como homicidios, evasión y robo. Y como parte de su labor, la Comisión Especial ha presentado casos de presunta vinculación de policías con delitos ante el Ministerio Público para que sean investigados.

Más que solo sacar la personal no apto para la PN, la CEDTPN ha priorizado andar nueva personal cualificado. En este sentido, 9,823 oficiales y agentes nuevos han egresado del Instituto Tecnológico Policial (ITP) y la Academia Nacional de Policía (ANAPO), quienes formarán parte la Policía Nacional. Estos oficiales y agentes han cumplido nuevas programas de entrenamiento que prepararles a ser capacitados e idóneo para ser parte de la PN.

En el tema de transformación, la Comisión Especial ha trabajado en modificar la estructura y el marco jurídico de PN mediante dos leyes: la Ley Orgánica de la Secretaría de Estado en el Despacho de Seguridad y de la Policía Nacional, y la Ley de la Carrera Policial. Estas dos leyes fortalecieron los centros de formación policial, formaron nuevas estructuras administrativas para dar mejor apoyo a las personales del PN y crearon un sistema de veeduría ciudadana en las actuaciones de la Policía.

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Otro logro de las nuevas leyes que tiene importancia para el futuro de la PN es la creación de la Dirección de Asunto Disciplinarios Policiales (Didadpol). Esta institución es la encargada de investigar las faltas de miembros de la carrera policial y de tomar medidas disciplinarias. En este sentido, la Didadpol continuará el trabajo de la Comisión Especial en el futuro vía la continuación de evaluación de la personal de la Policía.

En los próximos años, las tareas principales de la Comisión Especial son consolidar las reformas policiales y la reestructuración de la Policía Nacional, así como dar sostenibilidad a las nuevas prácticas institucionales.

La CEDTPN asegurará que las leyes existentes son aplicadas en manera correcta, mientras que incidirá la aprobación de nuevas leyes en temas del funcionamiento de las empresas privadas de seguridad y también de la operación de las Policías Municipales que dependen de los gobiernos locales.

La Comisión Especial consolidará la reforma de sistema educativo en el ITP y modernizar el ANAPO y Universidad Nacional de la Policía de Honduras (UNPH). También, robustecerá la Dirección Policial de Investigaciones (DPI) y la Dirección de Inteligencia Policial (DIPOL) para garantizar la idoneidad del personal y el pleno funcionamiento de los laboratorios de criminalística.

Además, en 2019 la PN incrementará el número de sus agentes en 2,500 y llegará a tener cerca de 19 mil elementos en total, los que están capacitados para combatir la criminalidad y delincuencia. En conjunto, estas reformas representan los próximos pasos en lograr una Policía Nacional que sirve y protege a la gente.

2019-01-22
Policia Nacional Honduras

Logros y próximos pasos: Comisión Depuradora de la Policía Nacional

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