alianza por la paz y la justicia

TÉRMINOS DE REFERENCIA
Convocatoria para la contratación de:
Consultoría para la facilitación de proceso de diseño de planes de incidencia en materia de seguridad y justicia

 

  1. Antecedentes

La Alianza por la Paz y la Justicia, es una plataforma de organizaciones de la sociedad civil (ONG) comprometidas por hacer que el sistema de justicia sea justo y accesible para los hondureños. La Alianza desarrolla su actividad alineada en 2 ejes fundamentales: i. Incidencia; y ii. Movimiento y regionalización.

Mediante el eje de incidencia, se aprovecha el resultado de estudios e investigaciones realizados por las organizaciones miembros para promover cambios sustanciales que permitan un desempeño eficiente, eficaz y transparente de la institucionalidad en materia de seguridad. Con el eje de movimiento y regionalización, la Alianza se propone activar a los diferentes actores sociales hacia el conocimiento, discusión y acción para promover los cambios en la actitud de la sociedad frente a las instituciones y en la solución de la problemática local y nacional que enfrenta el sistema de justicia.

Bajo ese norte, la Alianza cuenta con una estructura funcional, que implica una asamblea general integrada por organizaciones de sociedad civil y un Consejo Coordinador; además, en el ámbito regional se ha impulsado la organización de capítulos regionales por medio de alianzas con organizaciones no gubernamentales de la zona de influencia. Además, se realizan esfuerzos regionales por establecer una base operacional a nivel regional que incluye iniciativas para consolidar una plataforma juvenil como espacio de participación, partiendo de que los jóvenes son las principales víctimas de la violencia.

Para el logro de este propósito, es requerido el fortalecimiento de las organizaciones de sociedad civil involucradas y de las plataformas juveniles, entre otros, en materia de incidencia, a fin de promover ante las autoridades locales mejoras en la gestión del sistema de seguridad y justicia, por lo que se ha previsto el desarrollo de actividades de capacitación, que ya han sido realizadas, y la contratación de asistencia técnica para la facilitación de procesos de asesoría que contribuyan a la mejora de las habilidades de las organizaciones y plataformas juveniles en el diseño de planes de incidencia municipales en materia de seguridad y justicia, teniendo como expectativa lo siguiente: i. Diseño de planes de incidencia municipales de Tegucigalpa, San Pedro Sula, Choloma, Tela y La Ceiba; ii. Planes de incidencia municipales para jóvenes de los municipios de Tegucigalpa, Comayagua, Siguatepeque, El Progreso, San Pedro Sula y Santa Rosa de Copán; y asesoría técnica a 30 OSC de los municipios de Tegucigalpa, San Pedro Sula, Choloma, Tela y La Ceiba, para el diseño de planes de incidencia a partir de una propuesta de planes de incidencia ya realizada con experto en la materia.

 

2. Objetivo de la consultoría

Objetivo General

Contribuir al desarrollo de capacidades de organizaciones de sociedad civil y plataformas juveniles en incidencia política, principalmente en materia de seguridad y justicia a nivel municipal, particularmente de Tegucigalpa, Comayagua, Siguatepeque, El Progreso, San pedro Sula, Santa Rosa de Copán, La Ceiba, Tela y Choloma.

Objetivo específicos

  1. Facilitar espacios participativos de diseño de planes de incidencia municipales en materia de seguridad y justicia.
  2. Asesorar técnicamente organizaciones de sociedad civil y plataformas juveniles en el diseño de planes de incidencia de su organización.

 

3. Actividades principales

Sin perjuicio de otras actividades que resulte necesario realizar, en el marco la consultoría, se espera, el (la) consultor pueda realizar las actividades siguientes:

  1. Revisión de propuesta de plan municipal de incidencia elaborado con insumos generados por las OSC en espacios de construcción facilitados por experto temático para los municipios de Tegucigalpa, San Pedro Sula, Choloma, Tela y La Ceiba.
  2. Elaboración de metodología básica y amigable para el diseño de los planes de incidencia municipales de las OSC y de las plataformas juveniles, según se describe en el apartado de antecedentes.
  3. Asesorar técnicamente en el desarrollo de la metodología de diseño de los planes de incidencia municipales, de las organizaciones y de las plataformas.
  4. Validación y ajuste de los planes de incidencia de los grupos metas mencionados.
  5. Elaborar lineamientos metodológicos para el desarrollo de espacios de diálogo entre OSC y autoridades para la gestión de problemas, especialmente relacionados en materia de seguridad y justicia.
4. Duración de la consultoría

La consultoría tendrá una duración de tres meses máximo, al final de los cuales deberá haberse entregado los productos de la consultoría, conforme a la previsión de fechas descritas en el apartado de productos entregables.

5. Productos entregables

Los resultados esperados de esta consultoría son los siguientes:

 

No. Descripción del Entregable Requerimiento de entrega Fecha/Tiempo de entrega[1]
1  

Plan de trabajo y Cronograma de actividades de la consultoría

 

 

1.     Conforme a las actividades descritas y otras convenientes.

2.     Debe considerarse las fechas siguientes:

  1. Planes de incidencia municipales de Tegucigalpa, San Pedro Sula Choloma, Tela y La Ceiba y lineamiento de mesas de diálogo OSC-Autoridades: 29 de marzo de 2019.
  2. Planes de incidencia juvenil de Tegucigalpa, Comayagua, Siguatepeque, El Progreso, San Pedro Sula y Santa Rosa de Copán: 29 de abril de 2019.
  3. La finalización del acompañamiento de planes de incidencia de las OSC: 31 de mayo de 2019.
12 de marzo de 2019
2 Metodología de diseño de planes de incidencia de las OSC y jóvenes La metodología, debe considerar un espacio de socialización de metodología a las OSC, espacios de asesoría virtual, en lo posible, comunicaciones por correo para requerimientos de información, y una reunión presencial de validación y ajuste de los planes para los municipios de Tegucigalpa, San Pedro Sula Choloma, Tela y La Ceiba.

Además, debe partirse de que las OSC ya han trabajado el problema, mapeo de actores, acciones de incidencia y otros que debe contener el plan.

20 de marzo de 2019
3 Planes de incidencia municipales de Tegucigalpa, San Pedro Sula Choloma, Tela y La Ceiba El plan de incidencia debería contener: Índice, introducción, contexto nacional (coyuntura y prospectiva nacional de la situación política,  económica y social), diagnóstico del sector de justicia y seguridad (conforme a análisis realizado por la Asociación para una Sociedad Más Justa (ASJ), organización miembro de la Alianza), ámbito territorial (nacional, departamental y local), descripción del problema (definición, causa y efecto), propuesta de incidencia (alcance y estrategia), mapeo de actores, sujetos de incidencia, actores colaterales, plan de actividades y herramientas de evaluación. 29 de marzo de 2019
4 Planes de incidencia juvenil de Tegucigalpa Comayagua, Siguatepeque, El Progreso, San Pedro Sula y Santa Rosa de Copán  Estos planes deberían contener los elementos descritos en el apartado anterior. 29 de abril del 2019
5 Informe de  acompañamiento a las OSC para el desarrollo de la metodología de diseño de los planes.   El informe debe contener, entre otros apartados regulares, breve reseña de las actividades de asesoría y acompañamiento conforme a la metodología de diseño de los planes, lecciones aprendidas, recomendaciones, áreas de mejora en el abordaje de las OSC, entre otros. 31 de mayo de 2019

 

6. Condiciones de contratación
  1. Modalidad de la consultoría: Servicios Externos Profesionales, Suma Alzada.
  2. Lugar: La consultoría tendrá como sede principal la ciudad de Tegucigalpa, Honduras, sin perjuicio de movilizaciones a los municipios descritos.
  3. Contacto institucional: El seguimiento, supervisión y aprobación de los productos de la consultoría lo estará realizando la Coordinación de la Alianza por la Paz y la Justicia o la persona que al efecto se designe.
  4. Duración del Contrato: La duración del contrato será de tres meses calendario a partir de la firma del contrato de servicios profesionales.
  5. Honorarios: Según propuesta económica. Del monto a pagar por honorarios profesionales, se deducirá el Impuesto Sobre la Renta (ISR), según lo dispone la ley y mediante recibos de honorarios con CAI vigentes.
  6. Ética y conflictos de interés: El o la Consultor firmará una Declaración de Confidencialidad y Ética en la que ha de indicar cualquier conflicto de interés que tenga o pueda tener durante la ejecución del respectivo contrato.
  7. Seguridad: El o la Consultor se someterá a los protocolos de seguridad institucional.
  8. Desplazamiento: La organización sufragará el importe por concepto de validación y movilización necesarios.

 

7. Monto y forma de pago

La consultoría se realizará por suma alzada, pagaderos en moneda nacional. Se realizará la responsable de la retención de 12.5% de impuestos por servicios profesionales y entregará comprobante de dicha retención al consultor, acorde a las cláusulas contractuales.

Los pagos se realizarán conforme a los entregables aprobados.

La ASJ considerará en el contrato la inclusión de una cláusula de confidencialidad, debido a la naturaleza de las actividades a realizar y manejo de documentos. Así también, una cláusula de satisfacción del trabajo que estipule que se cumplieron los requisitos establecidos por la institución.

 

8.  Perfil y calificaciones requeridas 
  • Profesión: Profesional de las ciencias sociales o políticas.
  • Experiencia general: Mínimo cinco años de experiencia específica comprobada en el diseño, implementación y seguimiento de procesos de incidencia política y/o gestión pública.
  • Experiencia específica: Es deseable, contar con experiencia de procesos o metodologías de incidencia en materia de seguridad y justicia y trabajo con OSC y jóvenes.
  • Habilidades y destrezas: Facilidad de palabra para comunicar ideas, habilidad de trabajo bajo presión atendiendo necesidades de diversos clientes y discrecionalidad en el manejo de información; así como, habilidad de síntesis y redacción de documentos técnicos y divulgación de información. Trabajo en equipo, promoción de sinergias.
9. Aplicaciones

La aplicación implica  envío al correo electrónico talentohumano@asjhonduras.com con copia a celvir@asjhonduras.com, de la documentación siguiente:

  1. Carta de interés.
  2. Hoja de vida actualizada. En caso de aplicar como equipo se solicita que se incluyan las hojas de vida de los demás participantes de la oferta.
  3. Al menos 2 muestras o evidencias que comprueben la experiencia requerida o similar a la expuesta.
  4. Propuesta técnica y financiera.

Las aplicaciones y documentación soporte se estarán recibiendo hasta del 22 de febrero al 03 de marzo de 2019.

 

10. Consultas

Para efectos de clarificar cualquier consulta sobre lo previsto en los TDR, se estarán recibiendo consultas por correo electrónico a la cuenta celvir@asjhonduras.com,   con atención a Diana Medina.

 

[1] Las fechas exactas de los entregables, serán establecidas en el contrato de trabajo, considerando su fecha de firma.

2019-02-25
oportunidad-de-empleo

Convocatoria para contratación de consultoría para facilitación de diseño de planes de incidencia

TÉRMINOS DE REFERENCIA Convocatoria para la contratación de: Consultoría para la facilitación de proceso de diseño de planes de incidencia en materia de seguridad y justicia […]
2018-05-04
oportunidad-de-empleo

Convocatoria para la contratación de Facilitador regional en temas de seguridad y justicia

Antecedentes La Asociación para una Sociedad más Justa (ASJ) es una organización hondureña de sociedad civil creada en el año 1998 con la misión de trabajar […]
2017-07-11
jornada trabajo instinto de vida

Champions y organizaciones aliadas de Instinto de Vida planifican acciones de incidencia en marco de campaña regional

Voluntarios de la iniciativa para la reducción de homicidios analizaron causas de la violencia en Honduras. Actividades involucrarán principalmente a jóvenes, el grupo más vulnerable a […]
2017-06-27
capacitacion champions

“Champions” de Instinto de Vida fortalecen conocimientos sobre seguridad y justicia

Champions de Instinto de Vida y voluntarios de la APJ recibieron capacitación “Seguridad 101”. “Impunidad es caldo de cultivo que hace multiplicar las expresiones de criminalidad”, […]