Convocatoria para la contratación de Asesor de Seguridad para Tegucigalpa

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Convocatoria para la contratación de Asesor de Seguridad para Tegucigalpa

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Asociación para una Sociedad más Justa (ASJ)
TÉRMINOS DE REFERENCIA
Asesor de Seguridad Tegucigalpa

 

 1. Antecedentes

La Asociación para una Sociedad más Justa (ASJ) es una organización hondureña de sociedad civil creada en el año 1998 con la misión de trabajar para una sociedad donde prevalezca la justicia, enfocándose en lograr que el sistema gubernamental funcione y sea justo especialmente para los más vulnerables.

 

2. Objetivo del puesto

Desarrollar labores de asesoría o prestación de servicios en materias inherentes a seguridad aconsejar, recomendar, sugerir líneas de acción, a través de una planificación coordinada con la dirección de operaciones y otros actores afines en la organización, que permita garantizar la seguridad de nuestros aliados.

 

3. Funciones, procesos y tareas bajo su responsabilidad
  1. Proponer políticas, procesos y procedimientos en materia de seguridad a los socios aliados.
  2. Aportar nuevas ideas, identificando aspectos que pueden impactar en la seguridad, para lo cual debe aconsejar, recomendar, sugerir la forma de resolverlo.
  3. Elevar la eficiencia, a través de recomendaciones a la dirección de operaciones interiorizando y analizando el problema, basándose en un enfoque global y aspectos preliminares.
  4. Identificar riesgos de seguridad y factores que lo provocaron,
  5. Diseñar respuestas oportunas y viables (planes de acción a los riesgos y estudiar, examinar y analizar las opciones y alternativas.
  6. Presentar conclusiones, mediante la presentación formal de “su” solución, estructurado de manera lógica. Debe contener el resultado del análisis de la situación y la “individualización” del problema y cómo arribó a dicha solución basada en hechos concretos conteniendo planes de contingencias, políticas y la metodología para lograr los objetivos esperados.
  7. Analizar la legislación, investigación operativa, prevención predelictual y del delito, y
  8. Rendir informes de su gestión a través de los lineamientos y estándares establecidos, que faciliten la toma de decisiones.
  9. Establecer planes de inspección de las áreas de seguridad asignadas en los espacios indicados por sus aliados a fin de verificar el cumplimiento de los estándares de seguridad establecidos.
  10. Revisar políticas, manuales, procesos/procedimientos y protocolos de seguridad ya establecidos, a través de un diagnóstico asociado a mejores prácticas que permita la mejora continua.
  11. Asistir a reuniones en materia de seguridad convocadas por los canales correspondientes.
4. Responsabilidades y principios organizacionales a realizar
  1. Comprometerse a reflejar el carácter cristiano en todo momento, a lo interno y externo, como un digno representante de la institución.
  2. Mantener una actitud de justicia, cortesía, respeto y dignificación en sus relaciones con personas dentro y fuera de la institución.
  3. Demostrar en todo momento una conducta profesional orientada al logro de objetivos, capacidad analítica, proactividad, organización con atención a los detalles.
  4. Mantener los más elevados estándares de confidencialidad.
  5. Sustentar la misión, visión, y valores institucionales.
  6. Cumplir y aplicar las políticas, procedimientos y reglamentos vigentes.

 

5. Iniciativa, autonomía y toma de decisiones
  1. La mayoría de las actividades del puesto permiten tener la iniciativa de ser creativo e innovar, pero siempre la ejecución de la misma debe de ser aprobada por líder inmediato y/o los Directivos.
  2. Todas las decisiones relacionadas con políticas o procesos organizacionales pasan por líder inmediato y/o Presidente de la Junta Directiva.

 

6. Relaciones internas y externas

El Asesor de Seguridad mantiene relaciones de colaboración con Contratistas de seguridad y de servicio.

 

7. Condiciones del trabajo
  1. El puesto se ubica en ambiente de oficina, generalmente agradable.
  2. Ocasionalmente requiere trabajar fuera de horas de trabajo para cumplir con algunos requerimientos tales como, talleres, capacitaciones, visitas de campo, etc.

 

8. Conocimientos, destrezas, habilidades y experiencia requeridos
  1. Profesional universitario en las áreas de las ciencias investigativas y policiales (deseable), licenciatura en Derecho (deseable).
  2. Experiencia de al menos 5 años en puestos similares, protocolos de seguridad, asesorías o consultorías de seguridad.
  3. Conocimiento de los temas de Seguridad
  4. Capacidad de diálogo y negociación.
  5. Manejo básico de programas informáticos tales como, MS-Office, correo electrónico.
  6. Habilidad interpersonal y de comunicación efectivamente de manera oral y escrita, capacidad de redacción de informes.
  7. Habilidad para administrar múltiples tareas.
  8. Habilidad de organización, con atención a los detalles.
  9. Habilidad para tomar decisiones y resolver problemas operativos.
  10. Habilidad de trabajar bajo presión.
  11. Disposición para trabajar en horario flexible cuando sea necesario y realizar al interior del País.
  12. Conocimiento de Organizaciones de Sociedad Civil

 

9. Beneficios
  • Salario competitivo.
  • Seguro médico – hospitalario.
  • Estabilidad laboral.
  • Excelente clima organizacional.

 

10. Sede del trabajo
  • Oficina de la ASJ; Tegucigalpa, Honduras

 

11. Cómo aplicar
  • Las personas interesadas y que cumplan con los requisitos establecidos deben enviar un correo electrónico con su currículo vitae, incluir foto tamaño carné y carta de interés con su aspiración salarial y constancias de los últimos trabajos detallando los contactos (en un solo archivo en formato PDF y especificando en el adjunto la plaza a la cual está aplicando), a más tardar el día viernes 15 de marzo del 2019 al correo electrónico: talentohumano@asjhonduras.com
  • Sólo se contactarán aquellos CVs que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviados en la fecha indicada.
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