Convocatoria para contratación de coordinador(a) del programa Rescate

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Convocatoria para contratación de coordinador(a) del programa Rescate

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Nombre del puesto: Coordinador(a) Programa Rescate

Ubicación: Tegucigalpa

Antecedentes

La Asociación para una Sociedad más Justa (ASJ) es una organización hondureña de sociedad civil, cristiana, sin fines de lucro creada en el año 1998 con la misión de trabajar para una sociedad donde prevalezca la justicia, enfocándose en lograr que el sistema gubernamental funcione y sea justo especialmente para los más vulnerables. Como parte de su estrategia para alcanzar lo anterior y ante la necesidad de una voz propositiva de la ciudadanía ante los problemas de inseguridad que vive la sociedad hondureña, que ubican a Honduras como uno de los países más violentos del mundo, impulsa un ambiente de paz, justicia y de seguridad, con el fin de mejorar la eficiencia del sistema de Seguridad y Justicia de Honduras, en forma consistente con los principios de gobernabilidad democrática, con énfasis de control interno, rendición de cuentas, transparencia y una sociedad activa. Además, en los últimos años, la ASJ ha trabajado en barrios y colonias de Tegucigalpa y San Pedro Sula que cuentan con altos índices de violencia; teniendo una interacción cada vez más frecuente en los sectores de seguridad y justicia del país con la finalidad de, que en, un trabajo conjunto, se incida para que los niveles de inseguridad, crimen, corrupción e impunidad puedan descender.

Para impulsar los procesos de contribución de ASJ al fortalecimiento del sistema gubernamental en la respuesta a las víctimas de delitos relacionados al abuso sexual infantil, se ha previsto contratar los servicios de una persona para el puesto de Coordinación del Programa Rescate, que tiene como objetivo brindar asistencia y acompañamiento técnico a víctimas de abuso sexual infantil, a efecto que puedan participar en el proceso penal de manera menos gravosa y para superar los efectos del trauma, generando a su vez acciones de fortalecimiento a la institucionalidad pública, a fin de promover procesos penales no victimizantes en la búsqueda de justicia.

 

Objetivo del puesto

El/la Coordinador de Programa Rescate será responsable de gestionar y coordinar los procesos de fortalecimiento institucional para la mejora del sistema gubernamental en la respuesta al abuso sexual infantil, considerando la ruta que va desde la prevención, detección, aplicación de justicia y protección del niño o niña; así como coordinar y dar seguimiento a los servicios brindados por el Programa a las personas beneficiarias, en las áreas legal, investigación y psicología. Además, apoyará el desarrollo e implementación de la estrategia de incidencia de la ASJ en materia de justicia y respuesta al abuso sexual infantil.

 

Responsabilidades específicas
  1. Diseñar, implementar y dar seguimiento estrategias sostenibles de fortalecimiento institucional para que el sistema gubernamental funcione y brinde servicios de calidad y calidez para las personas afectadas por el abuso sexual infantil, partiendo de la prevención, detección, intervención judicial y aplicación de medidas de protección efectivas.
  2. Impulsar el desarrollo de estrategias de prevención y detección del abuso sexual infantil en el entorno comunitario y a través de los medios de comunicación.
  3. Contribuir a la consolidación de las relaciones de coordinación e interacción con los operadores del Sistema de Administración de Justicia Penal, y otros actores clave para el alcance de las metas del Programa de manera sostenible.
  4. Mantener información actualizada sobre las diferentes variables que presenta el abuso sexual infantil y la respuesta del sistema gubernamental, estableciendo indicadores de mejora a partir de los procesos de fortalecimiento.
  5. Coordinar con los miembros del equipo del Programa Rescate, los procesos de atención a las personas beneficiarias en las áreas de investigación, legal y psicología, de manera que se brinde el acompañamiento debido a la víctima del delito y la asistencia técnica a los operadores de justicia en la consecución exitosa de los procesos penales respectivos, conforme a los procesos de fortalecimiento previsto, haciendo un monitoreo efectivo de resultados.
  6. Administrar de manera responsable la información del Programa y su registro.
  7. Mantener una comunicación efectiva con la Dirección de Sector de Justicia y Seguridad, el equipo de trabajo, y otras unidades vinculadas al quehacer del Programa.
  8. Contribuir en la gestión de actividades que contribuyan al fortalecimiento y objetivos del Programa Rescate y de la ASJ.
Otras responsabilidades
  • Compromiso de reflejar el carácter cristiano como representante de la ASJ.
  • Mantiene una actitud de justicia, cortesía, respeto y dignificación en sus relaciones con personas dentro y fuera de la ASJ.
  • Mantiene los más elevados estándares de confidencialidad y lealtad hacia la ASJ y su Junta Directiva.
  • Sustenta los valores, la visión, la misión, las políticas y reglamentos vigentes de la ASJ.
  • Promover y velar por un adecuado clima laboral.
 Formación
  • Grado universitario en Ciencias Sociales, Investigación Criminal, Políticas Públicas, Leyes, o carrera afín.
  • Preferible, con estudios de postgrado en el área de criminalística, abuso sexual infantil y/o violencia.
Experiencia
  • Al menos tres años de experiencia en el manejo, atención o seguimiento de procesos penales por delitos relacionados con el abuso sexual infantil o en perjuicio de niñez.
  • Tres años de experiencia en procesos de prevención de violencia física, sexual y psicológica.
  • Preferible, experiencias de trabajo que impliquen relaciones de coordinación con los actores del Sistema de Administración de Justicia Penal, el sector salud y educación.
  • Dos años de experiencia trabajando con organismos de la cooperación y organizaciones no gubernamentales.
  • Dos años de experiencia en posiciones de liderazgo.
Otros requerimientos
  • Habilidad para la organización de equipos, manejo de personal y voluntarios.
  • Habilidad para tomar decisiones y resolver problemas.
  • Disposición para trabajar en horario flexible, cuando sea necesario.
  • Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios.
  • Disponibilidad para viajar dentro del país.
  • Saber conducir vehículos y tener licencia vigente.
  • Capaz de trabajar bajo presión y en base a resultados.
Beneficios
  • Salario competitivo.
  • Seguro médico – hospitalario.
  • Estabilidad laboral.
  • Excelente clima organizacional.
  • Sede del trabajo
  • Oficina regional de la ASJ – Tegucigalpa, Honduras.
Cómo aplicar
  • Las personas interesadas y que cumplan con los requisitos establecidos deben enviar una carta de interés, su currículo vitae y aspiración salarial (en un solo archivo en formato PDF) tardar el 8 de octubre de 2018 al correo electrónico talentohumano@asjhonduras.com
  • Sólo se tomarán en cuenta aquellos CVs que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviados en la fecha indicada.
asj
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