Asociación para una Sociedad más Justa (ASJ)
TÉRMINOS DE REFERENCIA
Convocatoria para la contratación de: Psicólogo(a) del Programa Rescate

I. Antecedentes

La Asociación para una Sociedad más Justa (ASJ) es una organización hondureña de sociedad civil, cristiana, sin fines de lucro creada en el año 1998 con la misión de trabajar por una sociedad donde prevalezca la justicia, enfocándose en lograr que el sistema gubernamental funcione y sea justo especialmente para los más vulnerables. Como parte de su estrategia para alcanzar lo anterior y ante la necesidad de una voz propositiva de la ciudadanía ante los problemas de inseguridad que vive la sociedad hondureña, que ubican a Honduras como uno de los países más violentos del mundo, impulsa un ambiente de paz, justicia y de seguridad, con el fin de mejorar la eficiencia del sistema de Seguridad y Justicia de Honduras, en forma consistente con los principios de gobernabilidad democrática, con énfasis de control interno, rendición de cuentas, transparencia y una sociedad activa. Además en los últimos años, la ASJ ha trabajado en barrios y colonias de Tegucigalpa y San Pedro Sula que cuentan con altos índices de violencia; teniendo una interacción cada vez más frecuente en los sectores de seguridad y justicia del país; con la finalidad que en un trabajo en conjunto, incidir para que los niveles de inseguridad, crimen, corrupción e impunidad puedan descender en los sectores en donde se trabaja.

En este contexto, y ante su crecimiento organizacional, la ASJ tiene previsto contratar los servicios de una persona para la plaza de Psicólogo(a) del Programa Rescate–ASJ-TEGUCIGALPA, que brinda asistencia legal, investigativa, psicológica y legal a personas menores de 18 años de edad, afectadas por delitos de carácter sexual, a efecto de alcanzar, no sólo la materialización de la justicia, sino, también, su restauración. De igual forma, el Proyecto Rescate, también, concentra esfuerzos, para la prevención de la incidencia del abuso sexual infantil, en coordinación con actores estratégicos a nivel comunitario y gubernamental.

II. Objetivo del puesto

El/la Psicólogo(a), será responsable de elaborar y ejecutar planes de atención a víctimas de abuso sexual infantil encaminados a lograr su restauración con respecto a los daños o efectos del delito y, además, deberá facilitar las condiciones necesarias para su participación en procesos judiciales, evitando la re-victimización.

III. Responsabilidades específicas
  • Asistir a las víctimas de abuso sexual infantil, desde el inicio de la diligencias investigativas respectivas, a efecto de viabilizar su participación de manera menos gravosa.
  • Promover en conjunto con la persona del área legal, la utilización de la Cámara de Gesell, conforme a lo establecido en la ley.
  • Realizar evaluaciones integrales de cada caso asignado, a efecto de identificar aspectos que favorezcan u obstaculicen los procesos de recuperación, partiendo de la realidad de la persona beneficiaria.
  • Elaborar Planes de Atención Individual que establezcan objetivos, tiempos, enfoques, mecanismos de seguimiento, progreso y evaluación, y ámbitos de atención (individual, familiar y comunidad), a efecto de encaminar y orientar los procesos de restauración.
  • Implementar y monitorear los Planes de Atención Individual y realizar las modificaciones necesarias para lograr los objetivos planteados, emitiendo informe periódicos de avance, de acuerdo a lo establecido en el plan.
  • Registrar toda la información relacionada a los casos y su seguimiento en el sistema digital.
  • Observar el cumplimiento de los manuales y protocolos de actuación del Programa, así como las directrices estándares establecida en la materia.
  • Garantizar el uso efectivo de los recursos previstos en concepto de ayuda social a las personas beneficiarias.
  • Participar y desarrollar actividades de prevención de abuso sexual infantil a nivel comunitario y gubernamental.
  • Cultivar y mantener relaciones sólidas de con los operadores del Sistema de Administración de Justicia (Policías, fiscales, jueces, peritos forenses, entre otros, así como con las autoridades responsables de la protección de la niñez y otras organizaciones no gubernamentales que aborden la misma temática.
  • Participar en las actividades complementarias que se realicen en conjuntos con otros Programas.
  • Participar en otras actividades, que por su naturaleza brinde un valor agregado al Programa.
  • Desarrollar funciones administrativas propias del puesto.
  • Supervisar el uso óptimo de los recursos del Programa.
  • Emitir documentos o informes que respondan a las necesidades del donante y la organización.
IV.  Otras Responsabilidades
  • Compromiso de reflejar el carácter cristiano como representante de la ASJ.
  • Mantener una actitud de justicia, cortesía, respeto y dignificación en sus relaciones con personas dentro y fuera de la ASJ.
  • Mantener los más elevados estándares de confidencialidad y lealtad hacia la ASJ y su Junta Directiva.
  • Sustentar los valores, la visión, la misión, las políticas y reglamentos vigentes de la ASJ.
  • Promover y velar por un adecuado clima laboral.
V. Formación
  • Grado universitario de Licenciatura en Psicología, debidamente colegiado(a).
VI. Experiencia
  • Indispensable, experiencia comprobada de al menos 3 años en el abordaje terapéutico de víctimas de abuso sexual infantil.
  • Indispensable, experiencia de al menos dos años en la implementación de terapia cognitivo conductual focalizada en el trauma.
  • Experiencia de trabajo en el abordaje y atención de víctimas de abuso sexual infantil, con fines de restauración.
  • Experiencia de trabajo en procesos de prevención de abuso sexual infantil.
  • Deseable, experiencia de trabajo o en coordinación operativa (judicial) con instituciones operadoras del Sistema de Administración de Justicia Penal (Ministerio Público, Policía o Poder Judicial), en la atención de delitos sexuales.
  • Deseable, experiencias de trabajo con organizaciones de sociedad civil, vinculadas al tema.
VII. Otros requerimientos
  • Liderazgo
  • Habilidad para trabajar en equipo
  • Ética profesional/Confiable.
  • Habilidad para tomar decisiones y resolver problemas.
  • Disposición para trabajar en horario flexible, cuando sea necesario.
  • Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios.
  • Disponibilidad para viajar dentro del país.
  • Saber conducir vehículos y tener licencia vigente.
  • Capaz de trabajar bajo presión y en base a resultados.

VIII. Beneficios

  • Salario competitivo.
  • Seguro médico – hospitalario.
  • Estabilidad laboral.
  • Excelente clima organizacional.

IX. Sede del trabajo

  • Oficina de ASJ – Tegucigalpa, Honduras.

X. Como aplicar

  • Las personas interesadas y que cumplan con los requisitos establecidos deben enviar un correo electrónico con su currículo vitae y aspiración salarial (en un solo archivo en formato PDF y especificando en el adjunto la plaza a la cual está aplicando), a más tardar el 15 de enero del 2017 al correo electrónico: talentohumano.asj@gmail.com
  • Sólo se tomarán en cuenta aquellos CVs que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviados en la fecha indicada.

Vea y descargue los términos de referencia aquí:

2016-12-21
oportunidad-de-empleo

Convocatoria para contratación de consultor individual especialista en RR HH

ASOCIACIÓN PARA UNA SOCIEDAD MÁS JUSTA TÉRMINOS DE REFERENCIA Especialista en Gestión de Recursos Humanos Antecedentes La ASJ, es una organización de sociedad civil hondureña con […]
2016-12-21
oportunidad-de-empleo

Convocatoria para contratación de Auditor Senior en Compras y Contrataciones

ASOCIACIÓN PARA UNA SOCIEDAD MÁS JUSTA TÉRMINOS DE REFERENCIA Especialista en Gestión de Compras y Contrataciones   Antecedentes La ASJ, es una organización de sociedad civil […]
2016-12-21
oportunidad-de-empleo

Convocatoria para contratación de Auditor Social Senior

ASOCIACIÓN PARA UNA SOCIEDAD MÁS JUSTA PERFIL PROFESIONAL Auditor Social Senior Antecedentes La ASJ, es una organización de sociedad civil hondureña con una trayectoria de más […]