• Encuesta de la ASJ revela que el 91.3% de empleados de empresas de seguridad no recibió ni siquiera el salario mínimo y que el 100% no obtuvo pago de horas extras.
  • Casi el 50% de los guardias de seguridad consultados no ha gozado de los beneficios de un sistema de seguridad social.

Tegucigalpa. Al menos ocho empresas de seguridad contratadas por instituciones del Estado de Honduras, violentaron derechos laborales de sus empleados, de acuerdo a un informe presentado este miércoles por la Asociación para una Sociedad más Justa (ASJ), capítulo de Transparencia Internacional (TI) en el país.

En el año 2011, la ASJ realizó un primer estudio sobre el cumplimiento de derechos laborales en empresas de seguridad contratadas por el Estado, el cual ya alertaba sobre violación a derechos como: pago de salario mínimo, pago de horas extras, seguro social y otros beneficios.

El reporte actualizado en 2017, encontró que el cumplimiento de derechos empeoró. Por ejemplo, para 2011, el 11% de los empleados de empresas de seguridad consultados reportó no haber recibido el salario mínimo; seis años después, en 2017, la cifra aumentó a 91.3%. Esto significa que apenas el 10% recibió el pago de salario mínimo, el cual para ese año se fijó entre los 7,982.28 y 9,718.53 lempiras.

Por otro lado, aunque la gran mayoría de los guardias de seguridad labora horas extras –con jornadas de hasta 24 horas-, el 100% de los encuestados afirmó no haber recibido pago por el tiempo adicional trabajado.

Estudio de ASJ: Empresas de seguridad contratadas

Sobre el derecho a la seguridad social, los resultados de la consulta indican que 49.5% de los empleados de empresas de seguridad dijeron no haber gozado de este beneficio.

Otros beneficios no recibidos fueron: prestaciones, aguinaldos, vacaciones, pago doble en feriados, decimocuarto mes de salario, maternidad y bono educativo.

Por estas arbitrariedades se reportaron 62 denuncias contra empresas de seguridad contratadas por el Estado en 2016. La mayoría de estas denuncias se vincularon con salarios bajos, horas extras y despidos verbales.

El estudio indica además que del total de empresas que tienen contrato con el Estado, solo 50% contaba con certificación de la Inspectoría General del Trabajo y apenas 10% reunía los requisitos para participar en licitaciones púbicas.

Entre las instituciones que contrataron los servicios de estas empresas figuran: la Secretaría de Salud, Secretaría de Finanzas, Secretaría de Coordinación General del Gobierno (SCGG), Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS), Empresa Nacional de Energía Eléctrica (ENEE), Empresa Hondureña de Telecomunicaciones (Hondutel), Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH), Hospital Escuela Universitario (HEU), Universidad Pedagógica Nacional Francisco Morazán (UPNFM).

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