Misión del puesto:  El/la coordinador(a) de Fortalecimiento de la Sociedad Civil es responsable de la adecuada dirección, implementación técnica, administrativa y financiera de los programas enmarcados en esta temática, garante de los resultados del mismo, manteniendo una estrecha comunicación y buena relación con los diferentes actores de sociedad civil. Debe ser capaz de articular espacios de grupos de sociedad civil, redes y plataformas ciudadanas, crear relaciones interinstitucionales, y fomentar la participación ciudadana en la búsqueda de respuesta ante los retos de país. Su relación con funcionarios en el área directiva y tomadores de decisiones es clave para realizar investigaciones de la sociedad y así promover colaboración entre distintos grupos. Responsable final de la toma de decisiones del programa que lidera, protegiendo la integridad de la ASJ, vela por el uso de los recursos financieros y manteniendo la información de todo tipo de manera confidencial.

FUNCIONES Y ACTIVIDADES
1. Planificar, dirigir y coordinar el proyecto.
a) Establecer objetivos, metas y estrategias.
b) Elaborar el Plan Operativo Anual (POA) del proyecto.
c) Velar por la ejecución técnica y presupuestaria del proyecto, asegurando un fiel cumplimiento del marco de lo establecido en el POA.
d) Realizar la revisión del presupuesto en base a nuevas necesidades del proyecto.
e) Dar seguimiento a los indicadores de progreso y resultado del proyecto.
f) Monitorear las actividades propuestas a desarrollar, haciendo los ajustes respectivos.

2. Proveer acompañamiento y trabajo en equipo para asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
Reuniones con equipo para revisar agendas semanales.
a) Supervisar las publicaciones realizadas sobre el programa en las redes sociales.
b) Conducir al programa y al equipo de trabajo al cumplimiento práctico de los planes, actividades, recursos asignados, estableciendo mecanismos de coordinación, supervisión y toma de decisiones.
c) Manejar tiempos de manera eficiente y eficaz, entre las actividades propias y las del equipo.
d) Promover la interacción de su equipo asignado con los equipos de otros proyectos, donantes y beneficiarios.

3. Ser enlace y mantener comunicación activa con organizaciones de la sociedad civil, donantes, cooperantes, funcionarios y organizaciones públicas.
a) Participar en reuniones con actores a nivel estratégico, como ser funcionarios en el área directiva y tomadores de decisiones.
b) Impulsar reuniones informativas y de planificación con Miembros de Mesas temáticas.
c) Elaborar ayudas memorias de reuniones de las mesas temáticas.
d) Realizar acciones de Incidencia en los tema asignados.
e) Mantener buenas relaciones con los donantes y coordinar misiones evaluadoras del proyecto.
f) Mantener comunicación continua con aliados locales.
g) Voceros ante los medios de comunicación y otros medios en temas de su proyecto bajo los protocolos de comunicación establecidos por la institución.

4. Proporcionar información para preparación de los informes técnicos presentados a los donantes.
a) Facilitar información para la elaboración de propuesta para financiamiento.
b) Elaborar y hacer presentación sobre el proyecto y sus avances.
c) Elaborar informes mensuales del proyecto e informes a donantes.
d) Facilitar información para la elaboración de nuevas propuestas parra financiamiento.

5. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales, administrativas y políticas internas.
a) Asegurar el fiel cumpliendo con los procedimientos administrativos establecidos por la institución.
b) Revisar y firmar solicitudes de fondos y liquidaciones.
c) Coordinar conjuntamente con los demás proyectos existente, para una mayor articulación, potenciación y eficiencia de los recursos existentes.
d) Procesar, preparar y administrar los recursos asignados al proyecto.

6. Proveer acompañamiento y retroalimentación regular en el trabajo cotidiano de su equipo.

7. Realizar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo del personal asignado en los tiempos definidos por la institución.

8. IV. Responsabilidades y Principios Organizacionales a Realizar
a) Comprometerse a reflejar el carácter cristiano en todo momento, a lo interno y externo, como un digno representante de la institución.
b) Mantener una actitud de justicia, cortesía, respeto y dignificación en sus relaciones con personas dentro y fuera de la institución.
c) Demostrar en todo momento una conducta profesional orientada al logro de objetivos, capacidad analítica, proactividad, organización con atención a los detalles.
d) Mantener los más elevados estándares de confidencialidad y lealtad hacia la ASJ y su liderazgo.
e) Sustentar la misión, visión, y valores institucionales.
f) Cumplir y aplicar las políticas, procedimientos y reglamentos vigentes.
g) Asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad institucionales de su persona y personal a su cargo.

PERFIL DEL PUESTO
Educación
1. Grado universitario en Ciencias Sociales u otra carrera afín, preferiblemente con estudios de postgrado en Desarrollo Comunitario, Descentralización u otra área afín.
Experiencia
1. Mínimo 5 años de experiencia en posiciones gerenciales/liderazgo la implementación de proyectos y programas a fines.
2. Mínimo 2 años de experiencia en posiciones de incidencia política y/o participación ciudadana activa en la construcción de transparencia, seguridad y justicia.
Habilidades
1. Habilidades para liderar equipos multidisciplinarios.
2. Habilidad para tomar decisiones y resolver problemas operativos y estratégicos.
3. Habilidad para comunicarse claramente de forma verbal y escrita en eventos y medios de comunicación. Deseable bilingüe Español – Inglés.
4. Habilidad para trabajar bajo presión.
5. Habilidad para administrar múltiples tareas.

Cómo postular
Las personas interesadas y que cumplan con los requisitos establecidos, pueden presentar su muestra de interés al correo electrónico: talentohumano@asjhonduras.com detallando en la línea de asunto el nombre del puesto Coordinador(a) de Fortalecimiento de Sociedad Civil, hasta el jueves 25 de abril de 2019, antes de las 05:00 p.m. hacer acompañar en el correo electrónico: Currículum Vitae, Carta de Presentación incluyendo: su interés de trabajar con ASJ como su aspiración salarial.

2019-04-16
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