I. Antecedentes

La Asociación para una Sociedad más Justa (ASJ) es una organización hondureña de sociedad civil creada en el año 1998 con la misión de trabajar para una sociedad donde prevalezca la justicia, enfocándose en lograr que el sistema gubernamental funcione y sea justo especialmente para los más vulnerables. Como parte de su estrategia para alcanzar lo anterior y ante la necesidad de una voz propositiva de la ciudadanía ante los problemas de inseguridad que vive la sociedad hondureña, que ubican a Honduras como uno de los países más violentos del mundo; promueve en el año 2012 la formación de la Alianza por la Paz y la Justicia (APJ), la cual es una alianza de organizaciones y redes de la sociedad civil que realiza auditoría social, incidencia política y social para un desempeño eficaz y eficiente del Sistema de Justicia y Seguridad de Honduras.

Desde su fundación, la APJ impulsa un ambiente de paz, justicia y de seguridad; siendo una coalición de organizaciones de sociedad civil, iglesia católica y evangélica, empresa privada, academia, movimiento de jóvenes, víctimas y familiares de las víctimas de la violencia, que realiza auditoria social e incidencia política para mejorar la eficiencia del sistema de Seguridad y Justicia de Honduras, en forma consistente con los principios de gobernabilidad democrática, con énfasis de control interno, rendición de cuentas, transparencia y una sociedad activa. La labor de la APJ se enfoca en tres componentes básicos: Investigación, Incidencia, y Movimiento – Regionalización.

II. Objetivo del puesto

Realizar la coordinación estratégica y operativa de la Alianza por la Paz y la Justicia (APJ), optimizando la utilización de los recursos gestionados por la Asociación para una Sociedad más Justa (ASJ) con donantes internacionales y en el marco de los resultados esperados del programa.

El Sub-Coordinador le responderá directamente al Coordinador de la APJ.

III. Responsabilidades específicas

• Conocimiento del contexto actual del sistema de Justicia y Seguridad del país; su estructura, actores, retos y logros identificados en el sector.
• Velar por la participación activa de los miembros de la APJ y de sectores de ciudadanía a través de acciones concretas en el nivel local, regional y nacional, así como, en procesos de veeduría social en los temas de Justicia y Seguridad.
• Coordinar el cumplimiento del proceso de regionalización impulsada por la APJ y la apertura de nuevos espacios para la misma.
• Facilitar el intercambio y la adopción de buenas prácticas en los temas de Justicia y Seguridad.
• Apoyar al fortalecimiento de las instituciones operadoras de seguridad y justicia a través de las herramientas existentes y futuras realizadas por la APJ para este fin.
• Coordinación y monitoreo de equipos multidisciplinarios para garantizar el cumplimiento de los objetivos de la APJ.
• Estimular y fortalecer el vínculo de las Alianzas con actores claves de cooperación internacional, gobierno, academia, sociedad civil y otros relacionados con la Justicia y Seguridad.
• Informar a los miembros de la Alianza sobre los avances concretos de los planes, proyectos y los avances estratégicos.
• Coordinar las reuniones correspondientes del consejo coordinador de la APJ, garantizando todo lo necesario para el cumplimiento de la agenda.
• Gestionar el proceso de planificación estratégica y operativa de APJ.
• Coordinar el ciclo de elaboración, implementación, monitoreo y liquidación del presupuesto operativo de APJ.
• Coordinar la elaboración de informes técnicos de la gestión administrativa de la APJ para donantes, aliados, público en general.
• Hacer adecuaciones al plan estratégico de la APJ en base nuevos financiamientos, nuevos apoyos de trabajo de los miembros de la Alianza o nuevas incorporaciones de miembros que se sumarán a las actividades de la APJ.
• Representación institucional en diferentes espacios políticos y sociales a los más altos niveles
• Representación y posicionamiento de la APJ en medios de comunicación en sus diferentes tipos.
• Compromiso de reflejar el carácter cristiano como representante de la ASJ .
• Mantiene una actitud de justicia, cortesía, respeto y dignificación en sus relaciones con personas dentro y fuera de la ASJ.
• Mantiene los más elevados estándares de confidencialidad y lealtad hacia la ASJ y su Junta Directiva.
• Sustenta los valores, la visión, la misión, las políticas y reglamentos vigentes de la ASJ.

IV. Formación

• Grado universitario en Ciencias políticas, Leyes, Administrativas o carrera afín.
• Preferiblemente con estudios de postgrado en el área de políticas públicas y/o Desarrollo Social.

V. Experiencia

• Al menos cinco años de experiencia en posiciones de coordinación/liderazgo de nivel medio o ejecutivo.
• Al menos dos años de experiencia en posiciones de incidencia política y/o Social, participación ciudadana activa en la construcción de paz, seguridad y justicia.

VI. Otros requerimientos

• Habilidad para la organización de equipos, manejo de personal y voluntarios.
• Habilidad para tomar decisiones y resolver problemas.
• Disposición para trabajar en horario flexible cuando sea necesario.
• Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios
• Disponibilidad para viajar dentro y fuera de país
• Saber conducir vehículos y tener licencia vigente.
• Capaz de trabajar bajo presión y en base a resultados

VII. Beneficios

• Salario competitivo.
• Seguro médico – hospitalario.
• Estabilidad laboral.
• Excelente clima organizacional.

VIII. Sede del trabajo

• Oficina principal de la ASJ – Tegucigalpa, Honduras.

IX. Como aplicar

• Las personas interesadas y que cumplan con los requisitos establecidos deben enviar su currículo vitae y aspiración salarial a más tardar el 30 de abril del 2016 al correo electrónico: talentohumano.asj@gmail.com
• Sólo se tomarán en cuenta aquellos CVs que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviados en la fecha indicada.

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