I. Antecedentes

La Asociación para una Sociedad más Justa (ASJ) es una organización hondureña de sociedad civil, cristiana, sin fines de lucro creada en el año 1998 con la misión de trabajar para una sociedad donde prevalezca la justicia, enfocándose en lograr que el sistema gubernamental funcione y sea justo especialmente para los más vulnerables. Como parte de su estrategia para alcanzar lo anterior y ante la necesidad de una voz propositiva de la ciudadanía ante los problemas de inseguridad que vive la sociedad hondureña, que ubican a Honduras como uno de los países más violentos del mundo, impulsa un ambiente de paz, justicia y de seguridad, con el fin de mejorar la eficiencia del sistema de Seguridad y Justicia de Honduras, en forma consistente con los principios de gobernabilidad democrática, con énfasis de control interno, rendición de cuentas, transparencia y una sociedad activa. Además en los últimos años, la ASJ ha trabajado en barrios y colonias de Tegucigalpa y San Pedro Sula que cuentan con altos índices de violencia; teniendo una interacción cada vez más frecuente en los sectores de seguridad y justicia del país; con la finalidad que en un trabajo en conjunto, incidir para que los niveles de inseguridad, crimen, corrupción e impunidad puedan descender en los sectores en donde se trabaja.
En este contexto, y ante su crecimiento organizacional, la ASJ tiene previsto contratar los servicios de una persona para la plaza de Sub-Coordinador de atención a delitos contra la vida y abuso sexual – ASJ-SPS.

II. Objetivo del puesto

El/la Sub-Coordinador de atención a delitos contra la vida y abuso sexual – ASJ-SPS, es el /la responsable de coordinar, supervisar y asesorar a los equipos de Abogados, Investigadores y Psicólogos en todas las actividades operativas encaminadas a fortalecer y dinamizar la relación y labor de apoyo a los operadores del sistema de justicia penal, en los procesos penales sobre delitos contra la vida y abuso sexual, orientándolos para el logro exitoso de los objetivos del Programa. Además apoya el desarrollo e implementación de la estrategia de incidencia de la ASJ facilitando la implementación de la coordinación estratégica y operativa de la ASJ en San Pedro Sula. El/la Sub-Coordinador vela para que se les dé la ayuda necesaria a los testigos o personas de los casos legales que se manejan en el Programa, y coordina el cumplimiento de los acuerdos de cooperación entre los entes del estado y los programas.

III. Responsabilidades específicas
  • Planificar con el personal del programa las labores, semanales, mensuales y anuales.
  • Velar por la correcta aplicación de los sistemas de control administrativo y operativo, diseñando métodos de trabajo que agilicen el empleo provechoso de los recursos con resultados expeditos y positivos.
  • Recibir la información recabada por parte de los Investigadores y Abogados en los casos que se presentan en las comunidades para ser trasmitida al Coordinador y/o PME.
  • Monitorear el avance de los casos que manejan los equipos de investigación y legal, brindando asesoramiento con el fin de obtener los mejores resultados.
  • Monitorear los avances de los beneficiarios en el área sicológica y el apoyo social que se les brinda.
  • Dirigir las acciones de los equipos de Investigadores y de Abogados, encaminadas a fortalecer y dinamizar la relación y labor de apoyo a la investigación criminal y aplicación de justicia con la Policía Nacional, Fiscalía, Tribunales de Justicia, etc.
  • Supervisar la actualización de información en el Sistema de Control de Casos (SCC) digital, para monitorear el nivel de avance de los casos.
  • Sostener reuniones con las autoridades u operadores de justicia (DPI, ATIC, MP, PM, DPP) para verificar que cuentan con la información y herramientas necesarias para la toma de decisiones en la ejecución de acciones que contribuyan a la reducción de la tasa de homicidios en el país.
  • Coordinar con las autoridades civiles, policiales militares y judiciales, la realización de operaciones en conjunto, con el objetivo de fortalecer las comunicaciones entre estas instituciones, hacer más eficiente su labor y con ello disminuir el riesgo de impunidad.
  • Elaborar resúmenes ejecutivos (verbales o escritos, según sea requerido) sobre la situación de criminalidad en las comunidades, avances por casos y por Investigador/Abogado, prioridades, estrategias, etc.
  • Cuando sea requerido, participar en reuniones con donantes, organismos nacionales e internacionales para presentar objetivos y logros del Programa, entre otros.
  • Revisión de los controles de GPS de los vehículos a través del departamento de Seguridad y Transporte.
  • Coordinar con los funcionarios públicos, el cumplimiento de los acuerdos de cooperación suscritos con las entidades estatales y otras organizaciones.
  • Realizar estudios estadísticos y mapeo de cada comunidad, encaminados a realizar análisis y estrategias operativas.
  • Coordinar reuniones de monitoreo con PME para afinar políticas de control interno, rendición de cuentas, elaboración de informes, etc.
Otras Responsabilidades
  • Compromiso de reflejar el carácter cristiano como representante de la ASJ.
  • Mantiene una actitud de justicia, cortesía, respeto y dignificación en sus relaciones con personas dentro y fuera de la ASJ.
  • Mantiene los más elevados estándares de confidencialidad y lealtad hacia la ASJ y su Junta Directiva.
  • Sustenta los valores, la visión, la misión, las políticas y reglamentos vigentes de la ASJ.
  • Promover y velar por un adecuado clima laboral.
IV. Formación
  • Grado universitario en Ciencias sociales, Investigación Criminal, Justicia Penal, políticas, Leyes, o carrera afín.
  • Preferiblemente con estudios de postgrado en el área de criminalística, abuso infantil y/o violencia.
V. Experiencia
  • Al menos tres años de experiencia en posiciones de liderazgo y manejo de la investigación y procesamiento de delitos contra la vida y abuso sexual, con respecto a este último, en particular en contra de personas menores de 18 años de edad.
  • Dos años, como mínimo de experiencia en el sistema de administración de justicia penal.
  • Experiencia en temáticas relacionadas a la criminalidad y violencia en Honduras.
VI. Otros requerimientos
  • Habilidad para la organización de equipos, manejo de personal y voluntarios.
  • Habilidad para tomar decisiones y resolver problemas.
  • Disposición para trabajar en horario flexible, cuando sea necesario.
  • Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios.
  • Disponibilidad para viajar dentro del país.
  • Saber conducir vehículos y tener licencia vigente.
  • Capaz de trabajar bajo presión y en base a resultados.
VII. Beneficios
  • Salario competitivo.
  • Seguro médico – hospitalario.
  • Estabilidad laboral.
  • Excelente clima organizacional.
VIII. Sede del trabajo

Oficina regional de la ASJ – San Pedro Sula, Honduras.

IX. Como aplicar
  • Las personas interesadas y que cumplan con los requisitos establecidos deben enviar un correo electrónico con su currículo vitae y aspiración salarial (en un solo archivo en formato PDF y especificando en el adjunto la plaza a la cual está aplicando), a más tardar el 15 de Noviembre del 2016 al correo electrónico: talentohumano.asj@gmail.com.
  • Sólo se tomarán en cuenta aquellos CVs que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviados en la fecha indicada.
2016-10-24
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