Asociación para una Sociedad más Justa (ASJ)

TÉRMINOS DE REFERENCIA

Convocatoria para la contratación de:

Oficial de Juventud de la Alianza por la Paz y la Justicia (APJ)

 

  1. Antecedentes

La Asociación para una Sociedad más Justa (ASJ) es una organización hondureña de sociedad civil creada en el año 1998 con la misión de trabajar para una sociedad donde prevalezca la justicia, enfocándose en lograr que el sistema gubernamental funcione y sea justo especialmente para los más vulnerables. Como parte de su estrategia para alcanzar lo anterior y ante la necesidad de una voz propositiva de la ciudadanía ante los problemas de inseguridad que vive la sociedad hondureña, que ubican a Honduras como uno de los países más violentos del mundo; promueve en el año 2012 la formación de la Alianza por la Paz y la Justicia (APJ), la cual es una alianza de organizaciones y redes de la sociedad civil que realiza auditoría social, incidencia política y social para un desempeño eficaz y eficiente del Sistema de Justicia y Seguridad de Honduras.

Desde su fundación, la APJ impulsa un ambiente de paz, justicia y de seguridad; siendo una coalición de organizaciones de sociedad civil, iglesia católica y evangélica, empresa privada, academia, movimiento de jóvenes, víctimas y familiares de las víctimas de la violencia, que realiza auditoria social e incidencia política para mejorar la eficiencia del sistema de Seguridad y Justicia de Honduras, en forma consistente con los principios de gobernabilidad democrática, con énfasis de control interno, rendición de cuentas, transparencia y una sociedad activa. La labor de la APJ se enfoca en tres componentes básicos: Investigación, Incidencia, y Movimiento – Regionalización.

La Alianza por la Paz y la Justicia trabaja en la construcción de una plataforma juvenil informada y comprometida para exigir y promover cambios en el sistema seguridad-justicia. Estos esfuerzos incluyen la implementación de programas de formación y movilización contra la violencia, esto en lo entendido que la juventud ha sido el sector de la sociedad más golpeada por la misma.

2. Objetivo del puesto

Desarrollar procesos sostenibles de participación juvenil a través de creación y consolidación de plataformas juveniles y facilitación de espacios de participación ciudadana.

  • Objetivos Específicos
  • Desarrollar acciones de creación, fortalecimiento y sostenibilidad de participación juvenil.
  • Facilitar la estructuración de plataformas y generación de espacios de investigación e incidencia juvenil en el marco de las acciones que desarrolla la Alianza por la Paz y la Justicia (APJ) en las diferentes regiones del país. Coordinar de manera sistemática las acciones que realiza la plataforma juvenil de la APJ en donde existe cobertura de los capítulos regionales. Facilitar espacios de capacitación, formación, tecnificación y certificación de los miembros de la plataforma juvenil de la APJ.
  • Acompañar y promover acciones de movimiento y campaña juvenil que concluya en acciones de incidencia para el cambio de las políticas públicas de seguridad local.

El Oficial de Juventud le responderá directamente al coordinador de la APJ.

3. Responsabilidades específicas
  1. Coordinar y facilitar procesos de formación juvenil.
  2. Promover y Facilitar espacios de participación juvenil para influir en las políticas públicas, participando de forma democrática en la toma de decisiones sobre asuntos que afectan a la sociedad hondureña (incidencia).
  3. Promover la participación juvenil en espacios locales respaldados por la APJ.
  4. Brindar acompañamiento a las acciones del movimiento juvenil coordinadas por la APJ.
  5. Asegurar el logro de los objetivos en el tema juventud, asumidos por la APJ ante los donantes.
  6. Garantizar la sostenibilidad y permanencia de la plataforma juvenil de la APJ en las diferentes regiones.
  7. Colaborar en el aumento de la membresía de los jóvenes miembros de la plataforma juvenil
  8. Generar espacios entre la APJ y la plataforma juvenil, para promover la investigación y auditoria social.
  9. Gestionar recursos para que las acciones juveniles se desarrollen de manera eficiente.
  10. Apoyar, según solicitud, las acciones regionales y locales de la APJ.
  11. Generar informes periódicos para la coordinación de la APJ y ASJ, para documentar el avance de los compromisos juveniles y la APJ, mismos elaborar informes técnicos de la gestión administrativa de la APJ para donantes, aliados, público en general. Resolver las solicitudes que la Coordinación de la APJ y ASJ realicen de manera puntual
  12. Representación institucional en diferentes espacios políticos y sociales a los más altos niveles
  13. Representación y posicionamiento de la APJ en medios de comunicación en sus diferentes tipos.
  14. Compromiso de reflejar el carácter cristiano como representante de la ASJ.
  15. Mantiene una actitud de justicia, cortesía, respeto y dignificación en sus relaciones con personas dentro y fuera de la ASJ.
  16. Mantiene los más elevados estándares de confidencialidad y lealtad hacia la ASJ y su Junta Directiva.
  17. Sustenta los valores, la visión, la misión, las políticas y reglamentos vigentes de la ASJ.
4. Formación
  • Profesional universitario en las áreas de las ciencias sociales, jurídicas, administración o carreras afines.
5. Experiencia
  1. Experiencia en el manejo de plataformas juveniles, voluntariado y acciones de movimiento juvenil (2 años).
  2. Experiencia en el manejo de grupos multidisciplinarios.
  3. Conocimientos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, procesos judiciales, investigativos, estructuras de operadores de seguridad y justicia.
  4. Conocimiento en temas de seguridad y justicia con enfoque en sus diferentes procesos.
  5. Conocimiento de formación de en temas de seguridad y justicia (seguridad 101, etc.)
  6. Conocimiento del trabajo de redes y plataformas juveniles.
  7. Capacidad de trabajar en base a resultados/productos.
  8. Capacidad de diálogo y negociación.
  9. Manejo básico de programas informáticos tales como, MS-Office, correo electrónico.
  10. Habilidad interpersonal y de comunicación efectivamente de manera oral y escrita, capacidad de redacción de informes técnicos.
  11. Habilidad para administrar múltiples tareas.
  12. Habilidad de organización, con atención a los detalles.
  13. Habilidad para tomar decisiones y resolver problemas operativos.
  14. Habilidad de trabajar bajo presión.
  15. Habilidad de conducir vehículos y licencia de conducir vigente.
  16. Disposición para trabajar en horario flexible cuando sea necesario.
6. Otros requerimientos
  1. Habilidad para la organización de equipos, manejo de personal y voluntarios.
  2. Habilidad para tomar decisiones y resolver problemas.
  3. Disposición para trabajar en horario flexible cuando sea necesario.
  4. Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios
  5. Disponibilidad para viajar dentro y fuera de país
  6. Saber conducir vehículos y tener licencia vigente.
  7. Capaz de trabajar bajo presión y en base a resultados
7. Beneficios
  1. Salario competitivo.
  2. Seguro médico – hospitalario.
  3. Estabilidad laboral.
  4. Excelente clima organizacional.
8. Sede del trabajo
  • Oficina principal de la ASJ – Tegucigalpa, Honduras.

9. Cómo aplicar

  1. Las personas interesadas y que cumplan con los requisitos establecidos deben enviar su currículo vitae y aspiración salarial a más tardar el 15 de febrero de 2019 al correo electrónico: talentohumano.asj@gmail.com
  2. Sólo se tomarán en cuenta aquellos C.V. que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviados en la fecha indicada.
2019-02-06
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