ASOCIACIÓN PARA UNA SOCIEDAD MÁS JUSTA

TÉRMINOS DE REFERENCIA

Especialista en Gestión de Recursos Humanos

  1. Antecedentes

La ASJ, es una organización de sociedad civil hondureña con una trayectoria de más de 15 años que tiene como visión, ser un grupo de cristianos valientes, líderes en hacer que el sistema gubernamental funcione y sea justo para los más vulnerables. Para esto, la ASJ se ha establecido como misión, trabajar con interés genuino por una sociedad donde prevalezca la justicia social, a través de una legislación justa, su aplicación equitativa y la participación de la Iglesia, la Sociedad y el Estado. En esa línea, el trabajo de la ASJ se enmarca en dos áreas fundamentales: Transparencia y Seguridad.

ASJ, como capítulo de Transparencia Internacional (TI) en Honduras, suscribió el 6 de octubre de 2014, junto con la entonces presidente de TI, Huguette Labelle, el “Convenio de Colaboración y de Buena Fe para la Promoción de la Transparencia, Combate a la Corrupción y Fortalecimiento de Sistemas de Integridad”  (en  adelante  denominado,  “Convenio  TI-GobH”)  con  el  Gobierno  de  Honduras.  Dicho Convenio establece la voluntad del Gobierno de cumplir compromisos en materia de transparencia y rendición de cuentas en las compras y contrataciones y en la gestión del recurso humano de cinco sectores: 1) Salud; 2) Educación; 3) Seguridad; 4) Infraestructura; y, 5) Gestión tributaria. Sumado a estos sectores hay un sexto sector, denominado “Transparencia e Integridad Pública” que vendrá a monitorear y evaluar la gestión en materia de supervisión, control y desempeño de instancias como la Oficina Nacional de Contrataciones y Adquisiciones del Estado (ONCAE), Oficina Nacional de Desarrollo Integral de Control Interno (ONADICI), el Tribunal Superior de Cuentas (TSC) como otras instancias que implementen acciones en materia de transparencia, rendición de cuentas y combate a la corrupción. Para ASJ, su rol principal será el de monitoreo y evaluación independiente, pero a la vez, contribuirá al fortalecimiento institucional de los seis sectores.  Para tal fin, ASJ ha identificado la necesidad de contratar un profesional que brinde Asistencia Contable Especializada.

En noviembre de 2015, la ASJ/TI presento el primer informe de Línea Base de la Secretaria de Educación (SEDUC), el cual fue desarrollado en base a una metodología de evaluación, que tuvo por finalidad el establecer el cumplimiento de las normativas y buenas prácticas propias del sector en los 3 meses. Transcurrido 1 año de la presentación, se requiere realizar la actualización de este informe. Para tal fin, la ASJ ha determinado conformar un equipo multidisciplinario de profesionales con valores éticos y compromiso social que apoyen en los trabajos programáticos y técnicos requeridos para poder desarrollar esta labor. Dicho equipo estará bajo la dirección de la Coordinadora del Programa Convenio ASJ-TI y el Vicepresidente de la Junta Directiva de ASJ-Honduras. De manera específica la ASJ/TI, requiere de la contratación de un consultor individual especialista en gestión de RR.HH.

2. Objetivo de la Consultoría

Brindar asistencia técnica a la Asociación Para una Sociedad Más Justa (ASJ) en el proceso de actualización de la evaluación de Línea Base de la SEDUC, el marco del “Convenio de Colaboración y de Buena Fe para la Promoción de la Transparencia, Combate a la Corrupción y Fortalecimiento de Sistemas de Integridad suscrito entre el Gobierno de la República de Honduras y Transparencia Internacional”.

3. Actividades Principales

El/la consultor/ha seleccionado/a deberá realizar, entre otras actividades, las siguientes:

–      Elaborar,  revisar  y/o  presentar  documentos  y/o  propuestas  técnicas  para  la  mejora  y/o  el fortalecimiento de los procesos de gestión de recursos humanos en la SEDUC.

–      Asistir técnicamente a la Coordinación del Convenio y a la alta dirección de la ASJ en las actividades relacionadas con las submesa sectorial de educación, salud, desde el eje de recursos humanos.

–      Cumplir y adherirse a los Planes, Metodología, y Cronogramas de Trabajo para la elaboración de los respectivos informes y actividades principales asignadas.

–      Dar asesoría técnica para el fortalecimiento de la transparencia, los debidos controles y la rendición de cuentas en el sistema de recursos humanos del Estado en la SEDUC.

–      Representar a la ASJ en reuniones, eventos y demás actividades relacionadas al eje de recursos humanos del Convenio.

–      Asistir técnicamente para el seguimiento a los avances en la implementación de recomendaciones y mejoras en los procesos de recursos humanos en los sectores del convenio.

–      Elaborar informe de actualización de la evaluación de línea base, de los procesos de recursos humanos de la SEDUC, de acuerdo a la programación del convenio y a solicitud del Contratante.

–      Participar en la discusión y la divulgación de resultados de la evaluación del Convenio.

–     Facilitar apoyo a cualquier otra actividad que le sean asignadas en relación a sus funciones especialista en gestión de recursos humanos.

4. Informes / Entregables

Los productos a desarrollarse son los siguientes:

 

No.

Descripción del

Entregable

Requerimiento de entrega Fecha
1  Matriz Informe mensual de actividades. Mes 1, 2,3- 4ta. semana

 

2  Matriz Matriz de información marco levantada: que contenga estatus y calidad de la información, universos y muestras. Mes 1- 4ta. semana

 

3   Matriz Matriz de información es levantada: hojas de trabajo (worksheets), con cálculo de evaluación. Mes 2 -4ta. Semana
4 Borrador de    Informe Documento en condición de borrador del informe de actualización de la línea de base de SEDUC. Mes 3 – 4ta, semana.
5. Cronograma de Pagos

Se ha previsto un cronograma de pagos con arreglo al siguiente esquema:

  • Pago 1: Contra entrega y aprobación de los productos 1 y 2;
  • Pago 2: Contra entrega y aprobación de los productos 1 y 3;
  • Pago 3: Contra entrega y aprobación de los productos 1 y 4.
6. Calificaciones

Requisitos Académicos:

  • Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
  • Postgrado (Maestría) en Gestión de Recursos Humanos.
  • Indispensable conocimientos sobre la gestión del recurso humano en el marco del Estatuto del Docente, Ley Fundamental de la Educación y sus Reglamentos, y Ley de Servicio Civil.

Experiencia:

  • Experiencia laboral general comprobada de al menos quince (15) años.
  • Experiencia comprobada de al menos diez (10) años, en gestión de recursos humanos.
  • Experiencia comprobada evaluando procesos gestión de personal docente en ámbito público.
  • Experiencia comprobada liderando procesos de reestructuración organizacional y/o reconversión laboral.
  • Experiencia comprobada en el diseño metodológico de evaluación de entidades públicas en materia de gestión de recursos humanos, de manera específica en la formulación de factores de evaluación.
  • Experiencia comprobada en desarrollo de diagnósticos institucionales de recursos humanos (al menos 3, 2 de ellas para entidades gubernamentales).
  • Experiencia comprobada en formulación de informes técnicos (al menos 10).
  • Experiencia comprobada en el fortalecimiento de dependencias de recursos humanos.
  • Experiencia comprobada en la formulación de procesos y herramientas de gestión de personal.
  • Experiencia comprobada en el diseño y ejecución de proyectos relacionados con procesos de reconversión, rediseño y/o fortalecimiento de direcciones de recursos humanos.
  • Experiencia demostrable en facilitación de procesos participativos o manejo de grupos de trabajo multidisciplinarios.

Competencias:

  • Estrategia para el cambio.
  • Capacidad de análisis de documentos, informes y evaluaciones.
  • Excelente comunicación y habilidad para redactar documentos e informes.
  • Excelentes habilidades de organización.
  • Totalmente competente en el uso de Microsoft Office.
7. Características de la Consultoría
  • Categoría y Modalidad de la Consultoría: Contractual de Productos y Servicios Externos. El contrato a suscribirse entre la ASJ y el Consultor será bajo la modalidad de Consultoría a Suma Alzada. Por lo tanto no estará sujeto a horario ni cualquier otra condición propia de un Contrato Laboral perse. Dejándose establecido entre las partes que no existe ninguna relación laboral a razón del presente contrato de consultoría.
  • Duración del Contrato: 3 meses, prorrogable según desempeño (del 02 de enero al 30 de marzo).
  • Lugar(es) de trabajo: Tegucigalpa, Honduras. También se prevé que se desplace, tantas veces como sea necesario, en el interior del país para el levantamiento, monitoreo y evaluación de la información.
  • Coordinación y Supervisión: El consultor estará bajo la coordinación, supervisión y aprobación de la Coordinación de Convenio TI.
  • Ética y conflictos de interés: El Consultor, junto con el contrato de consultoría, firmará una Declaración de Confidencialidad, Conflicto de Interés y Ética en la que ha de indicar cualquier conflicto de interés que tenga o pueda tener durante la ejecución del respectivo contrato.
8. Aplicaciones
  • La remisión de hojas de vida y muestras de interés, deberá realizarse entre el 22 y 28 de diciembre de 2016.
  • Las hojas de vida y muestras de interés deberán ser remitidas al correo electrónico: consultorias.asj@gmail.com.
  • Los candidatos deberán encontrarse en disposición de seguir el proceso de selección que la ASJ/TI estime conveniente, a fin de garantizar la contratación del consultor idóneo para el desarrollo de la consultoría.

VEA Y DESCARGUE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA:

2016-12-21
oportunidad-de-empleo

Convocatoria para contratación de consultor individual especialista en RR HH

ASOCIACIÓN PARA UNA SOCIEDAD MÁS JUSTA TÉRMINOS DE REFERENCIA Especialista en Gestión de Recursos Humanos Antecedentes La ASJ, es una organización de sociedad civil hondureña con […]
2016-12-21
oportunidad-de-empleo

Convocatoria para contratación de Auditor Senior en Compras y Contrataciones

ASOCIACIÓN PARA UNA SOCIEDAD MÁS JUSTA TÉRMINOS DE REFERENCIA Especialista en Gestión de Compras y Contrataciones   Antecedentes La ASJ, es una organización de sociedad civil […]
2016-12-21
oportunidad-de-empleo

Convocatoria para contratación de Auditor Social Senior

ASOCIACIÓN PARA UNA SOCIEDAD MÁS JUSTA PERFIL PROFESIONAL Auditor Social Senior Antecedentes La ASJ, es una organización de sociedad civil hondureña con una trayectoria de más […]
2016-12-16
jorge machado

Pronunciamiento de la ASJ sobre atentado criminal contra Jorge Machado

PRONUNCIAMIENTO La Asociación para una Sociedad más Justa (ASJ), a raíz del vil atentado registrado la noche del jueves contra el licenciado Jorge Machado, miembro de […]